कर्मचारियों की हुई मौज, पेंशन को लेकर आया नया नियम, इन्हें मिलेगा फायदा : जैसा कि आप सभी जानते हैं कर्मचारियों के लिए रिटायरमेंट के बाद मिलने वाला पेंशन का लाभ नहीं है ! बल्कि यह उस रिटायरमेंट व्यक्ति के लिए पूरे जीवन की सुरक्षा और सामाजिक सम्मान का आधार होता है ! साल 2004 से पहले केंद्रीय कर्मचारियों और राज्य कर्मचारियों को पुरानीं पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) का लाभ मिलता था ! इसमें कि उन्हें रिटायरमेंट के बाद हर महीने उनकी आखिरी तनख्वाह का एक निश्चित हिस्सा पेंशन के रूप में मिलता है !
कर्मचारियों की हुई मौज, पेंशन को लेकर आया नया नियम, इन्हें मिलेगा फायदा
लेकिन यह पुरानीं पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) 1 जनवरी 2004 से केंद्र सरकार ने बंद कर दी है ! साथ ही राज्य सरकार ने भी इस योजना को समाप्त कर दिया है ! इस पुरानीं पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) की जगह पर नेशनल पेंशन स्कीम को शुरू कर दिया गया है !
इस स्कीम में पेंशन की गारंटी पूरी तरह से खत्म कर दी गई है और कर्मचारियों को मिलने वाली पेंशन बाजार और निवेश के प्रदर्शन पर निर्भर रहती है ! इसी के कारण देश भर के कर्मचारी पुरानीं पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) को शुरू करने की मांग कर रहे हैं !
वर्तमान समय में कई राज्यों ने पुरानीं पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) को शुरू कर दिया है ! लेकिन अभी तक केंद्र सरकार ने इस योजना को शुरू नहीं किया है चलिए आप सभी को पुरानी पेंशन योजना पर नई अपडेट के बारे में कुछ जानकारी साझा करते हैं !
Old Pension Yojana – योजना से किसे मिलेगा लाभ
अगर वर्तमान समय में पुरानीं पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) को लागू कर दिया जाता है ! तो इस योजना का सीधा फायदा उन केंद्र और राज्य सरकार के कर्मचारियों को मिलेगा ! जिन्हें साल 2004 के बाद नौकरी मिली है और जो नेशनल पेंशन स्कीम के दायरे में आ रहे हैं !
इसमें लगभग केंद्र सरकार के 50 लाख कर्मचारी और राज्य सरकार और अन्य विभागों के लगभग 80 लाख कर्मचारी शामिल है ! पुरानीं पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) मैं इन सबको लागू होने पर जीवन भर गारंटीड पेंशन का फायदा मिल सकता है ! इस योजना का लाभ न केवल कर्मचारी को बल्कि उनके परिवारों के लिए भी फायदेमंद साबित होगा !
OPS और NPS में अंतर
नेशनल पेंशन स्कीम और पुरानीं पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) के बीच सबसे बड़ा फर्क गारंटी और स्थिरता का है ! क्योंकि पुरानी पेंशन योजना में पेंशन तय होती थी जबकि नई पेंशन योजना पूरी तरह से बाजार पर निर्भर है ! पुरानी पेंशन योजना के तहत कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद बेसिक सैलरी प्लस DA का 50% पेंशन के रूप में मिलता है !
और पेंशन की राशि महंगाई भत्ते के साथ-साथ बढ़ती रहती थी ! पुरानीं पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) मैं किसी प्रकार का जोखिम नहीं था यह पूरी तरह से सरकार की गारंटी पर आधारित था ! लेकिन नई पेंशन योजना में कर्मचारी और सरकार दोनों का योगदान निवेश फंड में बराबर जाता है !
इसमें पेंशन की राशि बाजार रिटर्न और प्रदर्शन निवेश पर निर्भर करती है ! इस स्कीम में जीवन भर पेंशन की कोई गारंटी नहीं होती है ! इसीलिए कर्मचारियों को पुरानीं पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) ज्यादा सुरक्षित मानते हैं !
Pension Fund – OPS पेंशन लागू होने की संभावना
वर्तमान समय में कई राज्य सरकारी पुरानीं पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) को दोबारा लागू कर चुकी है ! इसमें राजस्थान, छत्तीसगढ़, हिमाचल प्रदेश, पंजाब राज्य आदि आते हैं लेकिन दिल्ली, उत्तराखंड और झारखंड जैसे राज्यों में अभी भी इस योजना पर विचार किया जा रहा है !
अगर हम केंद्र सरकार की बात करें तो अभी तक पुरानीं पेंशन योजना ( Old Pension Scheme ) को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है ! लेकिन कर्मचारी संगठनों का दबाव लगातार सरकार पर बढ़ता जा रहा है ! इस योजना के चलते वित्तीय विशेषज्ञों का मानना है कि पूरे देश में लागू करने पर सरकार पर बोझ बढ़ेगा ! लेकिन कर्मचारियों के लिए योजना की शुरुआत राहत और सुरक्षा की गारंटी होगी !
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